北京招聘

1.根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备；

7.上级分配的其他工作。

    北京超炫投资顾问有限公司成立于2009年，注册资本1亿，是一家集私募股权投资、影视剧投资、企业融资并购、文化旅游、健康养生等多元化发展的集团公司。公司致力于为中国高端私人客户及民营企业提供企业的资产管理、股权投资、企业并购咨询服务，坚持以“专业品质，规范运作，风控为先”的经营理念，追求客户、员工与公司发展的长期价值，帮助客户实现资产的长期、持续、稳定增值。
    展望未来，超炫将继续本着“诚信”、“认真”、“专业”的文化价值观深耕金融市场，致力打造一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才规模团队，为客户提供更加专业完善的金融服务。