北京招聘

要求：
工作职责：

一、人事方面
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；
2、参与公司招聘、监督员工考勤、审核和办理请休假手续等工作；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
6、完成人力资源部经理交办的其它事项。
二、行政方面
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
5、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；

2、有人事相关工作经验者优先；
3、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
4、熟练运用Office系列软件；
5、具有很强的亲和力及责任心；
6、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；
7、积极上进、目标管理、结果导向。