北京招聘

岗位职责：<®xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

1、 分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施招聘活动；

2、 协助建立公司培训管理体系，并定时组织培训活动，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、 负责执行公司内与人事相关的工作制度流程的起草、讨论、组织及定稿并执行；

4、 负责企业文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动等

5、 其他行政方面的日常工作处理及领导交代的其他任务

任职资格：

1、专科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；

2、擅长人力资源招聘，培训或员工关系至少一个模块经验；

3、具有良好的职业道德与操守，良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，亲和力强，工作主动性强、以结果为导向。

       公司成立于1989年，总部设立于上海，并在全国设有分支机构。公司成立以来，坚持以人为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在积激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速发展、稳定发展。
      几十年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今为止已经拥有资产3亿元，各种人才云集的大型企业，公司现有职工600余名，人才结构合理，拥有多名海归、硕士、本科学历员工多达400多人。并获得业内多项荣誉证书。