北京招聘

职位描述：

1、根据每月招聘需求，制定该月招聘计划，招聘计划从人、时间、渠道，三维细化分配工作，保证每月招聘工作能按目标完成；

2、参与面试及复试工作，筛选合适人员，谈薪资，发offer；

3、汇总每日招聘各项数据情况，向总监作简报；管理招聘总表，维护各项招聘数据及进行数据分析，完成周报、月报及其他临时性报表；

4、分析和评估现有各招聘渠道效果，合理分配及申请招聘资源；及时了解各种新型招聘渠道，分析可行性，以便随时补充；

5、管理招聘团队，定期沟通，了解各专员工作重点与所遇困难，分享招聘经验，协助、指引招聘工作。

任职资格：

1、本科学历；

2、熟悉各类招聘面试技巧及方法，有志于在招聘领域深耕细作，成为专家；

3、有2-3年的招聘工作经验，从事过猎头优先、考虑；

4、形象好、气质佳，文案谈吐能力俱佳；

5、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通协调，良好的团队合作精神，能抗压。

       公司成立于1989年，总部设立于上海，并在全国设有分支机构。公司成立以来，坚持以人为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在积激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速发展、稳定发展。
      几十年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今为止已经拥有资产3亿元，各种人才云集的大型企业，公司现有职工600余名，人才结构合理，拥有多名海归、硕士、本科学历员工多达400多人。并获得业内多项荣誉证书。