北京招聘

岗位职责：

1、协助制定公司年度、季度、月度招聘计划，开发新的招聘渠道；

2、维护所有招聘渠道（网络、招聘会、社区、校招、内推等）；

3、根据新开门店的进度，提前做好招聘计划，满足门店用工需求；

4、新员工入职手续办理；

5、HR系统的操作及维护；

6、统计招聘来源数据，为招聘评估提供数据支持。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，必须有2年及以上招聘工作经历，有从事零售连锁行业优先考虑；

2、有一定的招聘技巧及渠道；

3、工作踏实、主动、积极、能吃苦耐劳；

4、服从工作安排，良好的沟通协调能力。

       公司成立于1989年，总部设立于上海，并在全国设有分支机构。公司成立以来，坚持以人为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在积激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速发展、稳定发展。
      几十年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今为止已经拥有资产3亿元，各种人才云集的大型企业，公司现有职工600余名，人才结构合理，拥有多名海归、硕士、本科学历员工多达400多人。并获得业内多项荣誉证书。