北京招聘

岗位职责：

1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

　　2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培

训，制定培训计划;

　　3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

　　4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

　　5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

　　6.整理培训教材以及教案资料，并归档。

任职资格：

1.管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备1年以上相关工作经验;

　　3.熟悉培训内容以及培训流程;

　　4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;

　　5.具备良好的学习能力、创新能力;

　　6.具有亲和力和感染力。

7.有主持经验的优先考虑。

       公司成立于1989年，总部设立于上海，并在全国设有分支机构。公司成立以来，坚持以人为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在积激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速发展、稳定发展。
      几十年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今为止已经拥有资产3亿元，各种人才云集的大型企业，公司现有职工600余名，人才结构合理，拥有多名海归、硕士、本科学历员工多达400多人。并获得业内多项荣誉证书。