北京招聘

职位信息：
1、根据集团总部的要求，结合两个分公司的实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
3、培养人力行政部员工，提高下属业务和专业能力
4、根据集团要求结合公司发展战略，建立并完善人力资源各项体系
5、平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷
6、为公司潜力人员、主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
7、搭建员工胜利力模型，提升员工工作效能，完善公司人才储备与管理
8、及时处理公司管理过程中的人力资源及行政问题，塑造并维护公司品牌形象并传播企业文化，提高公司对外形象
9、负责工厂职业安全与健康管理
10、两家公司的全面人事管理工作
11、支持集团及总部办公室的相关工作
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业
2、10年以上人力资源管理经验，5年以上制造行业经验，3年以上同岗位经验
3、熟悉人力资源各位模块，能够准确做出判断和决策
4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，接受出差

苏州高特人力资源服务有限公司 http://www.szgtfw.com 是经劳动和社会保障局、工商行政管理局批准登记，成立的注册资金为200万元的人力资源公司，公司设立分公司廊坊艾菲特人力资源服务有限公司。

我们是专业从事中高级人才寻访与推荐咨询，劳务派遣和人力资源外包服务的专业化人力资源有限公司，我们的主要服务对象为制造业的跨国公司和本土制造、研发和服务行业的各类优秀企业。

我们服务的重点服务领域：制造业、互联网、金融和地产等行业。其中制造业涉及半导体、光电、电子、汽车电子、汽车零部件、机械、消费品、生命科学、医疗器械、化工、制药、消费品等多项行业。

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会，成为优秀的影响力和竞争力的人力资源服务提供商。