北京招聘

人力资源主管的招聘要求

一、入职条件

1.年龄在25-40周岁，身体健康、五官端正、长相喜庆、乐观积极。

2.大专及以上学历，能熟练使用办公软件，两年以上人事管理工作经验。

3.正直善良，有良好的沟通协调和人际交往能力，有敏锐的观察力，有凝聚人心的组织管理能力，有与时俱进的学习能力。

4.熟悉招聘渠道及面试技巧，熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好的职业操守及攻坚克难的能力。

5.讲究工作方法，注重工作效率，责任心强，有与公司共同长期发展的愿景目标。

6.有想通过自已扎实的积累实现职位晋升、收入增长、能力提高的人生理想。

二、岗位工作内容

1.制定公司人事管理制度，制定实施细则,组织学习和实施、监督检查执行情况。

2.参与各部门岗位职责的制定和修订。

3.全面负责公司的日常招聘工作，做好人才的匹配、挖掘、引进和偖备工作。

4.全面负责员工关系管理，包括人员入离职手续的办理。

5.监督管理各部门的绩效考评工作，审定绩效考核结果。

6.制定员工培训计划，完善培训课程，定期组织员工进行培训学习。

7.负责做好上情下达、下情上报工作，协调本部门与其他部门间关系

三、特别提醒：

1.本岗位上班地点：地铁10号线双井站A出口附近（居住地不合适的请勿投）。

2.下列人员请慎投简历：无工作经验、不处于离职状态、年龄不符合要求的人。

3.请在简历上附上照片。

北京优远贸易发展有限公司成立于2014年1月份，注册资本100万元人民币，主营中高档服装品牌的代理和托管工作，和国内多家知名服装品牌公司有战略合作关系，在北京各大中商场及购物中心设有销售专柜，是业内较有影响力的服装销售管理公司。公司注册地在亦庄经济开发区，在注册地设有库房和物流配送中心，为了方便员工上班及业务培训，公司营销中心设在地铁10号线双井站附近。
 
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