北京招聘

岗位职责：

1. 理解公司各项业务现状和发展需求，根据公司发展战略规划招聘岗位
2. 与用人部门对接，分析细化岗位要求，形成岗位职责说明
3. 负责人才招聘工作，维护及开拓招聘渠道，完善并落实招聘流程
4. 负责维护员工关系，处理入职、日常管理、考核及离职的相关工作
5. 负责组织企业文化建设及团队建设，加强对员工的关怀
6. 负责相关规划设计、演示交流等文档的编写
7. 负责逐步完善人力资源管理各模块工作，为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工发展、人才开发等方面的解决方案
8. 负责处理可能发生的劳资纠纷等争议性人事问题
9. 完成领导布置的其他工作

                                        

    

岗位要求：

1. 熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
2. 熟悉机器人、先进制造、人工智能等行业者优先
3. 上进心强，责任心强，学习能力强，原则性强
4. 具有良好的执行力及职业素养，具有优秀的信息敏感性及良好的应变能力
5. 具有优秀的沟通表达能力和人际交往能力、良好的亲和力与服务意识
6. 乐观积极，心态好，有良好的团队协作精神和组织协调能力

北京力升高科科技有限公司是一家新成立的高新技术企业，公司以清华大学的创新科研力量为基础，以安全、健康、环保为理念，为国家重要行业领域提供特种智能机器人的技术解决方案。目前，本公司积极响应国家安全政策，以实用型智能机器人为核心产品，致力于为国家和特种行业人身安全提供先进的技术支持手段和保障。公司将提供有竞争力的待遇，欢迎包括机械、电子、热能、通讯、人工智能等专业领域的人才加入团队。奋斗拼搏的人生才更加精彩，让我们一起改变世界、创造未来！