北京招聘

工作内容

1.协助培训主管制定部门年度、季度、月度培训计划，并根据培训计划，制定培训预算；

2.协助培训主管组织培训工作，根据部门发展逐步完善培训体系；

3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4.实施培训计划并跟进培训后效果反馈、考核评估及培训过程数据记录，给出结果报告；

5.针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，以期达到***的培训效果；

6.负责设计培训课程，开发新课程，同时完善已有培训课件，担任部分课程讲师；

7.完成知识库实时维护工作，组织做好培训档案库的建立；

8.完成外训工作和合作项目的培训对接工作；

9.定期进行市场调查，与客服人员沟通，了解动态培训需求；

10.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

11.参与部门管理，引入新的管理理念及措施；

12.完成上级交办的其它任务。

任职要求

1.大专以上学历，有2年以上相关工作经验；

2.有销售工作经验，有互联网销售工作经验者优先；

3.具有良好的授课表达能力及课程多样化呈现能力；

4.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5.具有较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力；

6.形象好有艺术气质，普通话标准有亲和力；

7.具有良好的电脑操作能力和课件开发能力，熟练使用办公软件，如PPT、Excel、Word等；

8.优秀的团队意识和良好组织协调能力，有良好的人际关系处理能力；

9.做事从目标出发，主动积极完成工作，工作态度积极，责任心强，认真、细致；

10.掌握一定统计学理论；

能适应有时出差需求。

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