北京招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

联创世纪集团是中国最具影响力的专业管理咨询机构。我们的业务涵盖战略管理、集团管控、人力资源管理、营销管理体系、流程管理、企业文化、经营业绩提升、企业信息系统、企业并购整合等领域。
我们秉承致力于帮助企业持续成长发展的服务理念，客户满意度长期保持在95％以上，客户续约率超过85%。
我们已在北京、上海、广州等地设有咨询机构，成立了服装、化工医药、房地产、公共等事业部，现拥有高素质、专业化的全职咨询顾问300余名，拥有国内名校的硕士、MBA或博士学历，具有丰富的海外实战经历，同时拥有由国内知名管理专家、学者以及跨国企业成功人士组成的专家顾问团。
我们以促进企业腾飞为目标，致力于培育国内一流的职业经理人和优秀的企业领导人才，提升员工的价值实现，为提升中国企业的管理水平贡献一份力量。