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保管公司财务印鉴和各项财务资料。

记账和报表

1。根据账簿设置管理规定设置账簿；

2。根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行账务处

理，登记总账、多栏账和二级、三级明细账，做到账证、账账、账表

相符。

3。根据报表管理规定每月按时编制并上报各种财务报表，如：《设

计师工资及提成明细表》、《管理费用明细表》、《在施工程结算表》

《完工工程结算表》、《收入与费用比例表》、《资产负债表》、《损益

表》;

4。根据财务软件管理规定进行电算化账务处理。

、工资管理根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资

及提成明细并上报公司经理审核

四、审核：

1。审核原始凭证。员工报销或借款的内容是否完整，数字计录是否准确，大小写出是否一致，签章是否齐全，发票是否合法等

2。审核记账凭证。记账凭证的编制是否以原始凭证为依据，会计科目的使用是否合理，金额是否准确，借贷方是否平衡等

3。审核收据、发票和支票。收据和发票的开具是否以收到货币资金为准，是否有未交回的收据和发票，支票的开据是否正确，是否及时入账，登计簿的记录是否齐全等

4。审核日报和现金、银行存款日记账。日报的编制是否正确，与现金账和库存现金额是否一致，现金账和银行账的发生额和余额是否正确等。

五、资产管理根据资产管理规定对公司的资产进行登记、入账、保管、检查等管理工作，做到账账、账实相符。

六、成本控制和财务分析正确、及时和完整地记录公司的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适

合本公司的成本控制方案，实现增收节支，协助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手

七、对外工作每月税务报税，缴税工作和工商年检工作。积极参加工商、税务等政府部门组织的各项会议，按时纳税、交费，如发

生延误而导致公司受罚，其责任由会计承担，及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况

八、完成领导交派其他工作内容。

任职要求

1。会计、财务、审计或相关专业本科以上学历，三年以上财务相

关工作经验，持有会计证

2。品行端正、为人正直、诚实，有很强的责任心。

3。具有一定的组织协调与沟通能力，具有较强的分析能力；耐心

细致，严谨稳健，要求抗压性强、性格沉稳，诚实细心，善于沟通。

北京双高志信人力资源有限公司是一家专业从事人力资源外包业务的国有人力资源服务公司，国资委下属单位，成立于2004年1月，是由北京双高人才发展中心投资控股，经北京市人事局批准，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。重点服务客户：机关事业单位、国有企业、上市公司、高新技术企业。企业荣誉：二〇一一年度人力资源行业十大影响力品牌、国家劳动和社会保障部职业理事会理事单位。