北京招聘

岗位职责:

1. 负责无线后台的软件调测工作；

2. OMC、RNC、BSC硬件督导；

3. 数据制作、数据核查、问题分析处理；

4. 对BTS、eNodeB站点开通、扩容、割接；

岗位要求：

1. 无线2、4G后台软调工程师，了解/掌握OMC、BSC、RNC优先；

2. 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，

3. 男女不限，吃苦耐劳，做事细心认真，可以接受加班和弹性工作；

岗位待遇：

1. 基本工资+补助，有工作经验另议；

2. 满一年5天带薪年假；

3. 周一到周五上班，周六日休息，加班后可以倒休；

北京华信东方科技有限公司成立于2000年10月。注册在北京海淀区上地信息产业基地，并被中关村管委会认证为高新技术企业，享受国家相关优惠政策。公司现有通信和系统集成工程师队伍500余人，行政管理人员及硬件工程师50余人，其中80%的员工具有大学本科学历，平均年龄为26岁，是一支充满活力、朝气蓬勃的队伍。
公司经过四年多的发展，建立了工作例会制度，办事处、职能部门、产品线及工程师量化考核制度，工程师技能资格认证制度，质量管理等一系列现代企业管理制度。并于2002年通过了国际ISO9000质量管理标准体系认证，2003年获得信息产业部评估的国家通信信息网络系统集成企业资质证书，为公司下一步的扩大发展打下了良好的基础。公司目前的财务状况、银行资信度良好。
公司秉承“以人为本，服务至上”的原则，主要的发展方向是通信产品的开发、销售、工程安装调试和技术服务、通信行业专业技术培训和咨询。四年来公司承担了众多国家重点通信设施的建设项目，国家一级通信工程项目以上级别的项目在30个以上，累计总计项目合同金额在7亿元人民币，客户涵盖中国移动、中国电信、中国网通、中国联通等重要客户，在行业内已经拥有了良好的声誉。
公司在稳步发展中不断创新，决心把公司发展成为国际知名的一流企业，为中国的民族通信产业做出自己的贡献，以自身所凝聚的奋斗精神、企业文化来带动全体员工更好的服务社会，回报社会。华信作为一个蓬勃向上、日新月异的高新技术企业，源于高尚、追求卓越，成立四年以来，华信没有守业，全部的概念只有创造现在和未来。
企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争，企业的发展都面临人才的挑战，华信在不断发展的同时，也正在积极推进公司人才国际化的进程。人才是企业最宝贵的资源，以人为本是华信事业的基石。华信以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。公司提倡“德为立身之本，才乃盛达之冠”，强调共同的理想，共同的价值观，我们为加盟华信的优秀人才提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作、拥有竞争力的待遇和足够的个人发展空间，使员工与公司共同成长。
我们推崇诚信、求实、创新、奉献的工作理念，倡导团队协作、服务至上、追求卓越的工作作风。我们以“人”为本，尊重不同专业，尊重不同个性，***限度地为员工提供实现自我价值的空间。
华信不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。为给员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，华信实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的晋升制度，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。公司有着良好的培训机制，完善的个人职业生涯规划，可使您充分发挥自己的才能，创造属于自己的一片广阔天空。
我们的企业文化是：以人为本，服务至上！
我们的口号是：服务源自真诚！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，目前公司正处于高速、稳定的发展阶段，华信诚邀各类人才加盟，共同来进行二次创业。公司将给予您个人职业发展历程上特别的专业培训和实践机会，来为您的职业晋升提供技术保障；我们的薪酬体系制度是公平、公正的，***程度上承认每个员工所作的贡献，优秀的您，如在短期内达到公司的要求，我们将给予您在行业内有竞争力的年薪和福利待遇；我们追求员工个人价值和公司价值的统一，并尊重每个人的个性，为此我们培植良好的公司内部组织氛围，每个团队都是行业精英所带领，相信能给予您一个愉快的工作环境，来这里实现心中的理想，达到成功的顶峰。
我们期待着您的加盟！