北京招聘

岗位职责：

1）深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，完成业务部门的招聘任务；

2）关注员工职业素养、专业技能提升，尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升，协助建立健全培训体系；

3）进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；

4）开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

5）协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6）负责企业文化、价值观在事业部的落地，与总部人力资源部的良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；

7）实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；

8）完成其他交办事宜。

岗位要求：

1）本科以上学历，2年以上HR工作经验；

2）熟练掌握招聘、员工关系两大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3）具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；

4）有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

中科致知国际教育科技有限公司，公司成立于2016年，总部位于北京市国家会议中心，注册资本14159.46万元，公司在册员工近1000人，已完成早教、双语学校、国际学校、留学游学等业务布局，积累了丰富的资源和实践经验，形成了稳定的专业团队，搭建了立体的现代教育平台。