北京招聘

岗位职责：

    1、公司人事制度及流程的监督执行；

    2、公司薪酬、绩效核算及人力成本分析；

    3、提升基础人事团队的服务质量及水平；

    4、EHR系统管理及信息更新；

    5、考勤监督及管理；

    6、各业务单元人员数据统计分析；

    7、协助管理人力资源团队。

    任职资格：

    1、全日制本科以上学历；

    2、三年以上人力资源管理工作经验，有薪酬管理经验优先；

    3、善于沟通，有亲和力。

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