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造价审核主管

北京瑞达恒建筑咨询有限公司北京公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2019-01-15
  • 工作地点:北京-西城区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:工程造价师/预结算经理    预结算员

职位描述


1、慧讯网是国内顶尖的建材价格询价平台,是百强地产开发商的合作对象;

2、领导并管理审核部门,保证建材价格信息的准确性,保证平台信息的质量把控;

3、组织并完成平台的相关优化项目,提高客户对平台的专业认可度;

4、优化并完善现有的审核体系和流程,提供审核的效率和质量;

5、提供专业的建材知识培训,提升团队的专业性;

6、注重团队人才培养,建立团队人才梯队。

 

任职要求:

1、建筑工程相关专业,本科以上学历;

2、3年以上预算或者施工经验,至少1年团队管理经验,熟悉建筑材料的参数、性能,对建筑材料的价格有一定把握;

3、熟练使用AutoCAD、天正绘图软件,及word、excel等office办公软件;熟悉电脑系统及网络操作;

4、沟通能力强,责任心强,有较强的服务意识,思维敏捷,能承受压力;

5、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。


【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力!:

1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;

2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!! 

7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00; 

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

 

【RCC的晋升渠道清晰吗?】 

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家; 

管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;


【在RCC的培训怎么样?】 

1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;

2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪); 

3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升; 

5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴

公司介绍

   瑞达恒公司(RCC Group)成立于2007年,目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有13家分公司和办事处,旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等,简单来讲,我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等,放在我们的网站或APP中,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推进建筑行业信息化的进程,让卖建材的企业赚钱,让买建材的企业省钱。

更重要的是,间接让住房更安全,减少豆腐渣工程;
        间接降低买房成本,不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十年,混得还算可以,就是年度营业额比行业的亚军高一点,也不多,大概高10倍左右 /害羞/,混出行业龙头大哥的地位。

有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业中的谷歌,深耕不辍,锐意创新,精准信息提升效率;

RCC心中有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效和阳光!

【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
RCC有近110名管理者,约85%为内部晋升,RCC历史上晋升最快的记录是入职9个月的员工晋升主管,入职不到2年的员工晋升为总监!只要你有能力,舞台等着你!

【RCC培训】
1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);
2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;
3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

RCC官网:http://www.rccchina.com/cn/
RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1
RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2
RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/
RCC瑞达恒全国各分公司年会:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1294
RCC瑞达恒十周年庆典:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1411

联系方式
公司地址:北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场 中央办公楼南翼9层
联系电话:010-56064888
联系人:人力资源部
邮政编码:510030
简历投递:jobs@rccchina.com

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