北京招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训等工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事工作经验，擅长招聘、培训者优先；

3、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常工作流程，在人才的发现与引进、岗位培训方面有系统的了解和丰富经验。

深圳市金地楼宇工程有限公司是中国著名的房地产开发企业--金地集团股份有限公司（股票代码：600383）成员企业，具有独立的法人资格，是专业从事楼宇智能化工程设计、施工、技术顾问以及楼宇设备一体化管理的建筑智能化企业。公司于2008年成立于深圳，现业务已遍布全国，并在各大区域设立了分支机构，每年施工项目达50多个，年产值上亿元。
     金地楼宇工程公司拥有一批高素质、技术强、经验丰富的管理专家和精英型专业人才。我们崇尚“金地之道”，秉承“用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”的核心价值观，践行“以人为本，客户至上”的服务理念，以为客户提供安全便捷、科学适宜的产品和服务为己任。我们常怀感恩之心，组织参加了希望小学、小桔灯、爱心助学等公益活动，积极履行企业社会责任。
   金地楼宇工程公司历经多年的发展，足迹遍布华南、华北、华东、华中、西北、东北、东南七大区域，达30多个城市。公司成立以来，我们累计工程施工项目超过百个，成功打造出各种物业类型的智能化产品和服务体系。