北京招聘

1.根据公司业务发展战略, 参与制订分公司人员成长计划和人才梯队建设规划，与分公司搭档完成团队搭 建,团队能力培养、提升；

2.推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播 、落地、考核；

3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4.根据现有的编制及业务发展需求，统计相关部门的招聘需求；开展日常招聘工作，包括但不限于维护招聘渠道，安排面试，建立人才储备库等；满足用人需要；

岗位要求：

1.专科及以上学历，3年以上工作经验，互联网、服装品牌优先考虑;

2.了解HR各模块，擅长招聘、培训、企业文化建设等方向的落地、实施、完善；

3.勇于接受挑战和拥抱变化，认可公司企业文化,能够跟随公司一起成长；

4.出色的沟通、协调和学习能力，高效的执行能力，较好的判断能力。

店+ —— 胡润百富最具投资潜力企业
      店+是一家企业级SAAS服务平台，针对品牌服装行业，将互联网软硬件技术与零售管理经验相结合，为企业提供一整套智能零售和全渠道解决方案。
我们的产品
店＋的 终端零售系统，商家后台系统，微商城、分销系统，大数据平台以及DRP 系统等；打通商品/库存/会员/营销/结算等体系，提升商品的转化率，复购率，流转率，提升品牌运作及管理效率，重塑各个经营环节，拉伸品牌价值，提升盈利能力。
我们的未来前景
我们做垂直服装两万亿的市场，做整合服务的平台，建立服装行业生态圈。目前已与三彩、马克华菲、ALT、茵佳妮、JAC等数十多个知名服装品牌进行合作，帮助传统服装零售转型成智能零售。

公司福利
高于BAT顶尖薪资、全员持股、年休假、弹性上班时间、餐补、下午茶、下班打车免费（无论多远）、工作日outing

团队介绍
店＋智能零售平台自2015年初创立起，吸纳了一大批来自BAT（百度/阿里巴巴/腾讯）的技术开发人才，以及来自绫致时装，江南布衣、优衣库、zara等资深的零售专家，团队近百人，其中60%以上为技术人才。
目前已获得数千万的投资，新一轮正在融资中。。。。