北京招聘

工作职责：

1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
4、.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1. 本科以上学历，人事专业及从事过仪器仪表行业优先。
2. 三年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力。
3. 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。
4. 熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。
5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。
6. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

北京华圣金程科技有限公司，2007年成立，注册资金1000万，是一家专注于节能环保设备研发、生产、销售的高新技术企业。华圣金程创立之初，就非常重视核心技术的研发，并努力将自己打造成一个创新型、具有自主核心技术的企业；始终以客户需求驱动产品创新，与合作伙伴开放合作，获得了健康的发展。
   华圣金程拥有专家型创业核心管理团队，并长期与国内外知名院校，包括美国ILLINOIS理工大学、加拿大REGINA大学、英国KENT大学等；国内重点科研院所如华北电力大学国家火力发电工程技术中心、华北电力大学电站设备状态监测与控制教育部重点实验室和北京航空航天大学精密光机电一体化技术教育部重点实验室等合作，使科研成果及时转化，并使市场需求与科研有机结合。
   公司内部拥有一支经验丰富、研发能力强、核心人员稳定的研发团队，建立了IPD（集成产品研发）研发管理体系和相关产品实验室，形成了较强的自主创新能力，产品技术和品质达到国际水平，并屡获殊荣，截至目前拥有专利3项、非专利技术7项，软件著作权7项。
   华圣金程建立了完善、广泛的营销网络，拥有一支专业营销和售后服务队伍，经销商和办事处覆盖了中国主要省份和地市，为设计院、工程总包商以及行业用户提供全方位服务，在国内已设立北京、上海、吉林、新疆、山东、广东、四川、陕西、河南等9个分支机构，业务辐射全国。
   公司建立了包括战略管理、运营管理、人力资源管理、研发和营销管理的现代企业管理制度，以保障公司在市场中的竞争力。华圣金程以节能环保作为自己的使命，并始终不忘自己的社会责任。经过近5年的努力，目前公司的销售额已近亿元，利税已达千万元以上。在国家节能环保的大环境下，经过华圣金程人的务实与创新的投入，我们的经济效益和社会效益会越来越好。

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