北京招聘

职位核心要求
具有组织发展、人才培养与发展咨询等相关工作经验。

职位职责：

1.参与宣传和推广人才培训与发展项目；
2.根据人才培训与发展方法，进行人才培训发展相关项目的设计规划；
3.与客户沟通，根据客户需求，制定个性化培训与发展方案；
4.实施培训与发展项目，撰写发展建议报告，提供辅导反馈服务。

职位要求：
1.人力资源、企业管理、组织行为学及相关专业，硕士及以上学位；
2.对企业人才培训与发展有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验优先考虑；
3.在管理咨询公司工作两年以上，从事过人才培养、领导力发展相关项目者优先考虑；
4.有教练辅导和测评反馈项目经验者优先考虑；
5.较强的沟通协调能力和团队合作意识；个性成熟稳重，为人正直、诚信。

     上海中智之通信息技术有限公司暨中智评鉴中心是中智集团旗下专业从事人才评鉴与发展、职业能力考试及职业技能发展、组织发展与领导力提升等咨询服务的专业公司，隶属于中智人力资源管理咨询公司；
     中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。中智管理咨询是中智集团旗下专业从事人力资源管理咨询服务的子公司，总部设在上海，在北京设有分公司；中智咨询是国内综合实力最强的，以人才测评、胜任力模型构建及其应用体系设计与开发为特色的人力资源整体解决方案的咨询公司，也是国内第一家通过ISO9001国际质量体系认证的管理咨询公司；在综合分析国际人力资源管理经营模式和服务产品的基础上，结合自身在中国的实践经验与优势，持续创新和发展，形成了独特的咨询服务理念和服务模式。
     中智人才评鉴与发展中心是中智咨询下属的国内最早运用现代人力资源管理理论和信息技术，自主开发人才测评软件、开展各类人才测评服务和人力资源管理咨询的专业机构；拥有国内最强大的人才测评与发展咨询领域的专职顾问团队，高学历、跨专业、多领域的复合经验打造了一流的专业团队；为特大型中央企业、跨国企业、优秀的民营企业等企业组织以及中组部、国务院国资委、人保部、教育部等组织多年服务的实践经验。 以中央企业为核心客户、专注于大型国有企业领导力发展的咨询公司，已为近百家中央企业总部提供领导力测评、培训、咨询等专业化服务。连续六年承担中央企业高管招聘测评工作，严谨规范的专业能力得到了中组部、国资委等国家部委主要领导的充分肯定。