北京招聘

1、 零售运营管理：负责店铺运营标准的制定、执行检查、检验、奖惩；分析终端零售运营数据；管理重点店铺的运营表现。

2、视觉陈列管理（VM）：根据各季节产品主推，结合零售市场故事包推广方案及零售促销方案，制定终端店铺的商品陈列规范、陈列指引、执行标准、执行流程和检验机制。

3、 零售市场管理（RM）：围绕各季节产品主推故事包、节假日、市场营销及赛事资源，设计终端推广物料及POP等视觉呈现标准。

4、 零售促销管理：围绕产品生命周期、节假日等，策划促销活动、执行标准并跟踪促销效果，提升市场营销资源在零售终端的表现力。

5、 零售培训管理：通过改进针对终端的培训课程及内容，完善终端员工培训体系，建立并优化培训系统，提升终端员工的服务水平和顾客的购物体验。加强培训的实施及效果的跟进，改进终端店铺的零售运营能力。

6、 会员营销管理：建立会员（CRM）营销模式和个性化的消费者沟通服务体系，抓取更多的生意机会，实现精准营销，提升消费者的粘性和忠诚度。

7、 新零售模式创新：尝试与创新终端零售运营模式，设计适合企业和消费者需求的零售运营模式，并实施推广。

任职条件：

1、学历/专业：大学本科及以上学历

2、专业经验：

1）十年以上零售运营或零售支持相关工作经验

2）熟悉童装零售行业环境，有店铺管理经验

3、能力要求：良好的全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动能力和资源整合能力

职位概述补足：

推进终端店铺零售运营能力的提升，优化终端形象、整合提升市场营销资源在零售终端的表现力，加强终端店铺零售运营质量的效率。

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