北京招聘

 

岗位职责：

1. 负责集团相关人力资源政策、制度与重点项目在深圳办的落地与实施；

2. 负责深圳办的人员招聘及深圳办人员融入和协调整合的工作；

3. 深入了解深圳办业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

4. 帮助制定并实施深圳办的绩效考核及评估工作；

5. 提升深圳办主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

6. 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在深圳办的落地。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上仪器仪表、通信相关行业人力资源管理经验优先；

2. 熟知国家劳动法规和政策，熟悉人力资源六大模块相关内容，尤其在招聘、绩效考核、员工关系、培训管理方面（至少涉猎过招聘、员工关系两个模块）；

3. 具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；

4. 品行优良，责任心强，工作细致积极主动，有坚韧性，具有良好的职业操守；

5. 熟练应用office办公软件及网络应用；

6. 性格乐观、开朗、有亲和力。

凌云光技术集团自1996年6月9日成立伊始，扎根于光纤通信与传感，视觉与图像等光电子技术方向, 以服务行业客户为宗旨，为国际上五十多家知名光电子公司在中国内地与香港地区做市场拓展、产品推广和应用技术服务。自2000年起，开始在高端视觉图像和光通信领域进行专业地研发和生产。至今，已经发展成为员工过1300人，产值逾16亿，自主品牌研发生产和国外品牌代理服务相结合的现代高科技企业。
过去数年，集团加大新产品研发投入，超过10%的销售收入用于研发，使得自主产品处于行业领先地位，与国际领先品牌同场竞技，服务国内外高端客户，并成功进入国际市场。
20年来，集团坚持以推动客户行业发展为己任，集体艰苦奋斗，深入理解客户需求，持续为客户提供具有创新价值的解决方案, 一直处于行业领先地位。集团形成光纤器件与仪器（FOCI），光通信接入网（FOAN），视觉器件（VIC）和工业视觉（IVS）四大事业部，分别在四个业务单元开拓事业。
在光通信领域，把握通信数据爆炸增长的需求，提供了引领行业发展的40G/100G/400G产品解决方案，以及有线电视宽带接入和家庭网络方案，为宽带中国战略做贡献。在视觉与图像领域，随着工业化进程，机器视觉必然取代人眼检测，凌云适时推出微米量级的视觉检测技术及产品，为视觉检测行业发展贡献良多。
当前，国家经济转型升级，超宽带网络及工业4.0历史机遇千载难逢，凌云20年来在光通信与视觉技术领域积淀深厚，由此凌云开启“二次创业”, 进入高速发展时期。集团规划到2020年，通过全体凌云人的共同努力把公司建设成为广泛受人尊敬与信任, 产值规模50亿，员工队伍3000人的现代高科技企业，为行业和国家的发展做出贡献。