北京招聘

职位描述：

1. 参与、协助确定招聘策略、目标行业以及相关流程的研究制定和调整；

2. 根据职位要求和标准，通过不同媒介（广告、校园、猎头、特定行业）发掘、筛选潜在候选人；

3. 不定期进行招聘效果分析；根据设定的要求和标准，筛选简历；

4. 对公司各职位应聘者进行面试，选拔优秀人员；

5. 参与确定不同面试方法，布置面试场所，准备面试相关材料，保证招聘流程顺利进行；

6. 招聘培训项目的安排、协助及跟进；

7. 完成上级领导安排的其他工作内容。

职位要求：

1. 2年以上招聘管理工作经验，本科以上，专业不限；

2. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

3. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；较强的沟通协调能力；

4. 有一定的专业招聘测评知识和招聘专业技巧；

5. 有过猎头工作经验优先，善于挖掘候选人的需求。

21世纪不动产隶属于美国Realogy公司。Realogy是从事房地产及调差安家的全球性服务提供商，《财富》500强之一，总部位于美国新泽西州麦迪逊市。21世纪不动产（CENTURY 21）是全球知名的房地产综合服务品牌，由亚瑟 E. 巴特利特(Arthur E. Bartlett)和马歇尔 D. 费舍尔(Marshall D. Fisher)于1971年在美国创立，目前已发展成为全球***的专注住宅房产市场的连锁经营品牌。截止2016年6月30日，覆盖76个国家和地区，拥有约6,900家门店和超过104,000名经纪人。21世纪不动产连续十多年在明略行广告跟踪调查（Millward Brown 2015 Ad Tracking Study）中排名房地产行业品牌知名度***，是消费者心目中的行业领导者。
2000年，21世纪不动产正式进入中国，以其卓越的品质和领先的科技迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌，21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务，其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、房地产金融服务、商业地产与新楼盘代理与销售、海外置业等，满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、一流的专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术，通过数据积累以及持续优化的数据模型，21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里，无论是卖方还是买方，都将得到房地产经纪公司提供给客户的***服务。
截止2018年8月31日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立85个区域分部，覆盖全国107个主要城市，体系内拥有4500家门店及超过45000名经纪人,销售信息系统中的房源量达720万余条。21世纪不动产立足全球，根植中国，从未停止对中国客户需求的研究和对国际品质的坚持，确保每一位客户都能得到省心、放心的服务。