北京招聘

岗位职责：

1、 根据现有编制及业务发展需求，完成招聘需求，并协助上级编写招聘计划；

2、 对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；

3、 协助各部门进行复试，确保人才的留存与储备；

4、 负责招聘渠道的拓展与维护；

5、 分析、评估招聘效果，并与用人部门配合、及时跟踪反馈信息，提高招聘效率；

6、 完成上级领导交办的其他事务。

任职资格：

1、人力资源管理、管理学等相关专业优先；

2、有一年以上美容行业招聘工作经验，熟悉校园招聘渠道及招聘流程；

3、熟悉国家人力资源相关法律法规；

4、具有独立的分析总结能力，能够通过数据对招聘质量进行有效的分析，提升招聘效率；

5、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力，分析判断力，以及较强的责任心和团队协作能力。

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