北京招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5、督办公司重大工作事项的执行与落实；

6、完成领导交办的其他临时性工作；

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

8、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

北京瑞泉无忧新生健康管理有限公司是一家集孕前、孕期、产后母婴护理及陪护服务为一体的母婴专业服务机构。公司以先进的服务理念、良好的服务意识、专业的服务方式，引领中国家庭服务业向前发展，引进妇幼保健高级专家，对母婴陪护人员进行严格系统的专业知识和技能培训，使母婴护理人员掌握专业的母婴护理、膳食营养、心理保健等方面的相关知识和技能，服务于全国多个省市的家庭和医院中，得到了产妇、家庭和医院的一致好评。
公司坚持为孕产妇提供专业、优质的母婴护理服务，形成了以居家母婴护理、医院陪护、乳房护理、月子餐调理、新生儿早期发展等独具特色的专业母婴护理服务。公司选派的通乳师，及时为产妇进行乳房护理，有效地解决产妇缺乳、少乳等问题，保证了新生儿第一口吃上母乳！
诚挚地欢迎您加入“瑞泉无忧新生健康管理有限公司”这个年轻而富有朝气的团队，同时期待着您与我们一起创造公司的未来。
我们视每位员工为公司最宝贵的财富，承认员工对公司的发展所起的重要作用，并为员工提供事业发展的机会与培训，让员工的潜力得到最大限度的发挥。