北京招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，对员工劳动合同进行管理；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

9、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；

10、领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源、行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京华电通达科技有限公司坐落于有全球影响力的科技创新中心——中关村产业园海淀园，是一家十六年专注于研发能源电力行业大型应用管理软件、提供系统集成及IT服务于一体的高新技术企业。具有ISO9000系列质量管理体系、计算机信息系统集成、软件企业、安防企业等各种资质认证，同时承担过多项国家、省、市各级科技基金支持的研发项目。

公司自成立之初，一直致力于能源电力行业的智能化系统、信息化系统的设计、研发、整合、实施及改造，并取得了丰硕的成果。

电网用户方面，公司在视频可视化监控、智能辅助分析、多业务系统大数据分析应用、能耗监测优化等方向提供了丰富的产品和服务，得到了电网公司的高度评价，多次获得国网公司科技奖项。

新能源场站用户方面，公司正在研发新能源场站调峰系统，通过技术改造、配置储能等一系列措施，逐步使新能源为电网提供惯量、阻尼等主动支撑，具备调频、调峰、调压、黑启动等功能，让新能源接近“常规电源”，在承担系统调节作用、支撑电网安全运行上发挥主体作用。

终端用户方面，公司为企业、园区建设绿色微电网提供一体化解决方案，帮助用户建设基于源网荷储和多能互补的智慧能源微网。公司提供的“园区智慧能源管理平台”运用物联网、大数据等技术，汇聚融合能量流、业务流、信息流，除电力数据外，还可接入水、热、气等多元能源数据，给用户提供各能源系统运行、检修、调度、计量收费等全方面的服务，帮助用户全面掌握实际用能情况。公司与清华大学建筑节能中心合作，基于“建筑群智能”技术研发的楼宇用能优化解决方案，在给用户带来可观节能收益的同时，还可以将数据接入国网的CPS系统，参与更多电网需求侧响应，使得微电网与主网更好的进行互动。

公司自成立以来对知识产权高度重视，在取得了丰硕研发成果的同时，申请发明专利、实用新型和软件著作权等知识产权证书120多项。

面向未来，公司会以市场需求和前沿技术驱动为源动力，不断提升科技创新和产品研发能力，致力于成为国内能源互联网和能源信息技术的引领者及整体解决方案提供商，为实现“双碳”目标，“构建新型电力系统”发挥自己的力量。