北京招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度。

2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；完成行政相关制度，并开展相关工作。

3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。

任职要求:

1.男女不限，30-40周岁间，统招全日制人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上相关工作经验，有教育行业人事总监经验者优先。

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.主要是有绩效、培训方面的工作经验

        百通世纪以医药资格考试培训为入口，为医学领域人才提供终生学习平台和职业生涯经营平台。
        公司整合近千位业界名师，从从业资格证、业务技能培训等方面打磨产品，形成了完善的课程体系。同时，借助直播、录播、高端面授等线上线下结合的教学形式，满足不同地区、不同知识结构人群的医学学习需求。促进了优质医学教育资源自上而下的流动，辅导数万名医学领域专业人才，取得巨大社会价值及经济价值。