北京招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

6、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先

2、人力资源管理岗位5年以上管理经验

3、熟悉人力资源各个模块，并擅长招聘或培训模块

4、有教育培训行业从业经验优先录

        百通世纪以医药资格考试培训为入口，为医学领域人才提供终生学习平台和职业生涯经营平台。
        公司整合近千位业界名师，从从业资格证、业务技能培训等方面打磨产品，形成了完善的课程体系。同时，借助直播、录播、高端面授等线上线下结合的教学形式，满足不同地区、不同知识结构人群的医学学习需求。促进了优质医学教育资源自上而下的流动，辅导数万名医学领域专业人才，取得巨大社会价值及经济价值。