北京招聘

结合业务要求，协助人力资源经理开展招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等各个模块的工作，提升公司在人才的选、用、育、留方面的专业水平。

岗位职责：

一、招聘管理:

1）负责招聘需求调研、招聘计划的落实、执行工作；

2）负责招聘渠道的开拓、维护工作。

二、绩效管理：

1）协助人力资源经理推进绩效考核工作的实施；

2）负责各类考核资料的搜集工作；确保考核过程公正、公开性；

3）负责员工劳动纪律的监督考核，完善奖惩制度。

三、员工关系：

1）协助人力资源经理梳理和完善员工录用、离职、转正、晋升等流程，确保手续完整、资料正确；

2）组织策划员工活动、员工体检。

四、企业文化：

负责制定企业文化工作执行方案策划，组织实施企业文化活动，建立和维护企业文化宣传渠道。

任职资格：

1、本科（含）以上学历；

2、熟练运用办公软件及相关管理软件；具备优秀的书面和口头表达能力；有较强的工作执行力，具备较强的沟通、协调、组织能力。

3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

工作地址朝阳体育中心东侧路甲518号C座1层

远洋集团（原远洋地产，于2016年6月正式更名为远洋集团）创立于1993 年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市（股票代码03377）。截至2017年6月30日，远洋集团已发行总股本约为75亿股，主要股东为中国人寿保险股份有限公司（********）、安邦保险集团股份有限公司。
迄今为止，远洋集团被恒生指数有限公司推选为一系列指数的成份股，其中包括恒生综合指数（HSCI）、恒生综合行业指数-地产建筑业、恒生中国内地100、恒生综合巿值指数-中型股指数、恒生环球综合指数以及恒生中国内地地产指数。
远洋集团为中国主要经济地区领先的房地产开发商之一，以“为中高端城市居民及高端商务客户创造高质量环境”为使命，致力于成为以卓越房地产实业为基础、具有领先产业投资能力的投融资集团，经营范围以房地产为核心并紧跟市场趋势发展关联新业务，主要包括中高端住宅开发、城市综合体和写字楼投资运营、房地产金融、养老服务、物业服务等。
远洋集团致力于成为一家健康的企业，承诺以优质的产品、服务、体验为载体与利益相关者实现当下与未来价值的***化，倡导“建筑?健康”品牌理念，立志于在中国做建筑健康的先行者，通过更有效的方式来引领、示范健康在未来房地产业和建筑业中的作用，创建能为用户带来价值的“健康生活时代”。
远洋集团在中国高速发展的城市及城市群中，拥有超过100个处于不同开发阶段的房地产项目，主要包括京津冀地区的北京、天津和石家庄；长三角地区的上海、杭州、南京和苏州；长江中游地区的武汉、合肥和长沙；珠三角地区的香港、深圳、广州和中山；成渝地区的成都和重庆；以及其它重点核心城市。截至2017年6月30日，土地储备达到约30,033,000平方米。