北京招聘

1.负责根据公司的经营发展需要，组织制订、审核绩效考核方案及制度；实施绩效考核计划；

2.负责定期进行绩效沟通，并对绩效考核结果进行深入分析并提出有效的绩效改进建议；

3.承担月度及年度薪酬绩效等相关数据分析工作；

4v促进公司薪酬绩效制度改革，保证公司绩效制度具备外部竞争性和内部公平性。

任职要求：

1.统招本科，人力资源，管理学相关专业

2.2年以上绩效模块实操经验，互联网，软件行业优先

3.对市场上的奖金政策等模块有比较高的认知

4.沟通能力佳，灵活度较高。

公司信息：
    私营·民营企业 /50-150人
公司行业：
    广告

互联网时代品牌赖以生存的两件事，
产品与营销，你都在做。

无可限量的两股能量永远在体内激荡。XS西斯互动,成立于2014年中,是一家与互联网跨界的新形态数字互动公司,专注于职业社交产品与雇主品牌的数字整合营销传播.现有成员大多为来自VML im2.0\Ogilvy\McCann等4A行业屡获殊荣的资深数字创意人员.采用全新的CrossCreation团队成长理念,以项目为中心,以个人创造力为重心,工作时间自由,所有成员都有充足的学习与充电空间.没有边界的跨界创意是你最难能可贵的经历。