北京招聘

工作职责：
1、根据公司、代理商及商场的各项规章制度和政策，快速提升A类商场品牌业绩和排名表现力以确保店铺完成公司下达的销售目标；

2、根据公司业绩要求，完成销售任务、商场排名等工作任务；

3、对店铺成员及商场特性进行观察做出销售技巧培训计划，每日一对一对店铺人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

4、除个人销售外，对店铺人员进行销售辅助，促进销售达成率；

5、与店铺人员分析当日销售案例；

6、对顾客进行个性分析协助并店铺人员做好VIP后期维护工作；

7、将自己成功接待顾客交由店铺其他成员进行维护，并及时跟踪维护效果，确保问题改善；

8、驻店后自由选择店铺成员做为主要负责对象，并最终对其进行打分评级；

9、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

10、完成领导安排的其他工作安排。



任职资格：

1、专科以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、竞品女装行业直营或加盟工作经历：一年以上同岗位工作经验，或两年以上高销店长经验，亲和力沟通力强，具备独立销售能力，敏锐的顾客需求洞察力及商品学习力；

3、具备良好的团队融入、服务意识、沟通以及业务技能，勇于挑战，对自我职业规划有更高追求者；

4、支持需求区域推荐：对当地市场熟悉，以本地管理为主，作为当地核心店店长及督导储备，熟悉大女装产品知识，能辅导店铺销售人员培训；

5、若不归属需求区域，则需可接受经常性出差（20天以上/月）。

6、入职前三个月为重点考核期，会根据实际考核结果进行降级、转正、晋升评估；

朗姿，中国高端时尚品牌集团公司，拥有国际视野及国际影响力，旗下拥有女装、婴童、医美、化妆品等时尚板块.基于“泛时尚互联生态圈”战略，致力于成为国内一流、国际具有重要影响力的时尚产业集团。

时尚不是简单的潮流趋势、新奇独特，而是精致时尚的品质生活和人生态度。

时尚女装，公司集研发设计、生产、销售、物流于一体，拥有朗姿（LANCY FROM25）、莫佐(MOJO.S.PHINE)、莱茵(LIME FLARE)、玛丽 (marie n°mary) 、JIGOTT、liaalancy、FABIANA FILIPPI、DeWL等多个品牌。公司是国家高新技术企业，并设有***博士后科研工作站、北京市博士后（青年英才）创新实践基地和研发设计中心。基于多品牌运作格局，分别诠释着朗姿对时尚的不同理解，实现了顾客群体全面覆盖，满足不同消费者的个性化消费需求。

并多次荣获了行业、政府荣誉，品牌知名度、美誉度在业界被传颂，先后获得《北京亿元商场畅销品牌》、《北京十大热销品牌》 、《北京十大时装品牌》、《中国服装品牌年度营销大奖》、《北京最具文化创意十大时装品牌金奖》、《中国***时尚女装品牌奖》，同时，朗姿“产品销售收入、销售利润率、利润总额”三项指标连续多年被纳入中国服装行业百强企业。

公司拥有品牌历史近40年的韩国知名童装上市公司阿卡邦品牌（Agabang），将时尚的触角由高端女装拓展到婴幼服装及用品。建立跨国资本运作平台，对接整合韩国服饰、母婴、美容、文化等时尚产业.

时尚医美，公司先后战略投资韩国著名医疗美容服务集团DMG、收购控股“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”三大国内优质医美品牌及其旗下10家医疗美容机构，快速切入医疗美容行业，实现医美业务A股首航。

时尚化妆品，战略投资爆款面膜美迪惠尔生产商。

朗姿牢记企业使命与责任，时刻不忘回报社会，多年来累积投入近千万元投身公益事业。设立《朗姿奖学基金》，支持民族教育事业；设立《阳光关爱基金》，关注孩子健康成长；设立《青年创业基金》，帮助青年创业就业； 关注女性健康，加入粉红丝带将爱心传递；捐赠灾区，危难时刻伸出友爱之手。送出温暖，送出爱，朗姿通过爱心传递，温暖着身边每个人。

未来，公司将继续依托丰厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源，扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路，在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下，稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。