北京招聘

工作内容：

1.协助人力资源经理完善人力资源管理制度，制定改进方案；

2.协助办理员工入职、离职、异动等人事手续；

3.协助办理员工劳动合同续签手续；

4.人力资源经理安排的其他工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业毕业；

2.性格开朗，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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