北京招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及项目业务发展需求，确定招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

6、负责建立企业人才储备库。

7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

8、完成领导安排的其他人事工作。

任职要求：

1、具有IT行业经验，并有两年及以上招聘工作经验；

2、专科以上学历，人力资源相关专业优先；

3、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力；

4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识。

    中科浩鼎科技股份有限公司成立于2005年，是一家专注于“互联网+”、物联网、云计算、大数据、人工智能、智慧城市领域的科技型、创新型公司。公司现拥有多项物联网创新技术和智慧城市软件的系统研发与应用，公司先后被评为国家双新企业，拥有多名中国科学院、中国工程院院士作为咨询顾问。公司拥有80余人的英团队。2005年至今取得了多项成就，第一软件：研发设计了拥有自主知识产权的物联网基础云平台、智慧城市云平台、路灯管理系统、75项专利等等。第二硬件：研发了物联网核心传输设备、多功能物联网IORA网关、多功物联网IORA终端及其多种传感器终端，形成并搭建智慧城市物联网神经网络。做到了智慧城市大数据采集、传输、统计、分析与人工智能决策体系。
 公司分四个板块业务，分别为中科浩鼎科技股份有限公司，以软件、硬件研发、生产为主；中浩农创（北京）科技有限公司，主要云农创、云集市、云小镇等项目为主；中科浩鼎节能技术有限公司，主要以路灯亮化系统、节能工程及相关生产研发为主；新乡远宏节能科技有限公司，主要以施工工程、市政亮化、绿化为主；
   中科浩鼎作为上市公司，强力挺进资本市场，迎来了企业发展腾飞的重大机遇。未来公司将凭借资本的力量获得高速发展，抓住历史性的机遇，发展成为“绿色智慧城市的***”。