北京招聘

具体***

岗位职责：

1、搜集业务部门员工的业绩考核指标；

2、定期组织各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；

3、协助各部门做好试用期人员的考核；

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

5、制定薪酬管理方案；

6、进行内外部薪酬调查、数据分析，薪酬体系制定及调整维护；

7、薪酬福利管理制度实施情况监控；

8、完成薪酬核算工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历，熟练使用office，特别是excel的操作、函数的应用；

2、2年（含）以上薪酬、绩效等相关工作经验，对于数字有敏感的审视度；

3、逻辑思维清晰、缜密；心思细腻；性格踏实、稳重。

4、有相关证书优先考虑；

舒伯特电气（中国）有限公司是一家专业从事低压电气产品研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业，致力于为客户提供创新、高品质、具有竞争力的电气解决方案。公司通过了ISO9001质量体系认证，产品通过国家CCC认证，产品完全符合GB、IEC、CE、UL、VDE、RoHS等国家国际标准，并申请了多项专利技术。
    集团公司在“品质、服务、创新、价值”的企业经营理念的指导下，凭借强大的技术力量，完善的质量体系和周到的服务，服务于客户对智能电网和节能低碳的要求，为人类的可持续发展做出更大的贡献。