北京招聘

  

岗位职责：

  

1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；

  

2、负责制作每月工资报表；（手动Excel）

  

3、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

  

4、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

  

5、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施；

  

6、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。

  

任职要求：

  

1、全日制本科以上学历；

  

2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景；

  

3、3-6年以互联网企业薪资核算模块工作经验；

  

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

  

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

  

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

  

公司介绍：
北京安德咨询是中国专业的猎头公司之一，拥有强大的本地网络和精深的市场知识，能够迅速地为客户挖掘最适合的本土资源，为客户提供增值服务。至今已为国内许多快速发展的民营企业、外资企业、集团化企业和行业提供了所需的高级管理与技术人才，并成为长期合作伙伴。与大量的行业候选人、资深经理人建立了长期的联系 ，并对他们进行长期跟踪和提供咨询服务。
公司总部位于北京，目前在重庆有分部。安德咨询主要服务于国内一线IT，互联网企业。
【员工福利】
1、专业带薪培训，晋升快
2、享受法定节假日，年假制度；一周五天工作日，周六周末正常双休
3、应届生可签三方协，毕业即签订正式劳动合同。
4、有完善的激励机制和晋升平台。
5、甲级写字楼办公环境，和谐氛围，团队年轻、有朝气。广阔的晋升平台和巨大的职业发展空间；
6、下午茶，生日会，团建活动，季度奖金，年终奖，团队旅游计划。