北京招聘

岗位职责：

1、协助部门负责人制定、完善绩效考核方案；负责绩效考核的组织、分析、应用、归档工作；

2、负责员工绩效考核结果的审核工作，对异常结果进行分析、调查、汇报。

3、负责受理绩效考核投诉及处理等工作；

4、组织各部门的绩效沟通工作。

5、负责全国分公司薪资审核并监控、检查各部门薪资调整，负责薪酬管理的评估改善。

6、辅助制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。7、积极配合领导安排其他工作。
任职要求：

1.  具备2年以上集团型企业薪酬绩效工作；

2. 有不同部门薪酬绩效管理经验；

3、工作严谨，数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练使用excel、PPT、word等办公软件；

4、有人资敏感度，有员工关系相关经验优先。

5、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

看购福利致力于“为企业员工提供先进的福利解决方案”，倡导员工幸福是企业第一生产力的理念，是专为企业提供全方位、多元化、定制化的福利服务公司。自2007年成立以来，通过影票福利为近万家企业员工带去快乐，目前已成为集团影票服务行业高端领军品牌。2017年看购福利实现跨越式发展，陆续推出图书阅读、蛋糕食品、健康管理、旅游会务等福利板块，让更多企业员工可以享受到更加贴心、健康的福利关怀，全面提升企业员工幸福度！更大程度上解决企业福利采购与员工满意度之间的难题。看购集团，成立了11周年（2007-2018），专注于企业与工会福利服务，十多年累计服务14万个单位，3000万客户群看购集团覆盖全国30多个城市分公司遍及：
北京、上海、深圳、广州、昆明、南宁、厦门、福州、太原、沈阳、西安、青岛、苏州、武汉、杭州、长沙、重庆、南京、成都、天津、包头、济南、唐山、贵阳、长春、宁波、大连、海口、合肥、石家庄等。2018年是看购集团腾飞的一年，看购集团现有全国人员600多人，看购集团将扩编600个就业机会，为国家解决人口就业问题，现面向全社会招聘有梦想，敢拼，敢闯的年轻人，加入到看购集团的大家庭中。