北京招聘

工作职责:

1、搭建区域SSC体系，梳理标准服务流程；

2、负责设计和整合区域SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；

4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；

5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于集团员工关系、薪酬绩效流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

6、负责对区域SSC进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平

任职资格:

1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验，具备跨区域团队管理经验优先；

2、具备SSC搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系、薪酬绩效实操经验；

4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；

5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。

      G7是业界领先的智慧物联网公司。G7总部位于北京，并在成都、上海、广州设有研发中心及解决方案中心，业务覆盖全国及周边亚洲国家，目前G7平台上服务客户数量超过5万家，连接车辆总数超过70万辆，客户类型覆盖快递快运、电商、危化品运输、冷链物流、汽车物流、大宗运输、城市配送、货主等物流全领域。G7所构建的智能化物流车队运输管理体系已成为中国物流运输领域上下游协作的重要工具和基础数据协议。目前，G7的投资方包括钟鼎创投、腾讯、淡马锡、普洛斯、国开金融、建银国际、中银投资等知名机构。
G7以智能终端为基础，将海量的实时感知数据进行收集，配以人工智能技术，将每一辆货车、货主、运力主和司机连接在一起，彻底改变物流行业的传统运营模式，完成向全自动化、全智能化的转变。同时，G7致力于将AI技术赋能传统物流设备，实现从人工智能技术（AI）到人工智能资产（IA）的全面覆盖，全面提升运输服务时效、安全和成本管理，打造出服务整个产业链的智慧物联网平台。