北京招聘

工作职责:

1.从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；

2.对业务运营情况进行监控、跟踪及预警，提出合理改善建议并组织实施，进行工作优化；

3.负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行及企业文化在业务部门的宣导与传播；

4.与招聘团队协作为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务部门工作按计划开展和达成；

5.协作推动各业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

6.与培训部门进行培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、曾在千人以上大型互联网集团公司或上市公司从事过跨区域HRBP管理工作经验，具有8年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验；

3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果；

4.工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、具备较强的学习能力，有强烈的进取心和成就欲望，极具创造力；

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强。

      G7是业界领先的智慧物联网公司。G7总部位于北京，并在成都、上海、广州设有研发中心及解决方案中心，业务覆盖全国及周边亚洲国家，目前G7平台上服务客户数量超过5万家，连接车辆总数超过70万辆，客户类型覆盖快递快运、电商、危化品运输、冷链物流、汽车物流、大宗运输、城市配送、货主等物流全领域。G7所构建的智能化物流车队运输管理体系已成为中国物流运输领域上下游协作的重要工具和基础数据协议。目前，G7的投资方包括钟鼎创投、腾讯、淡马锡、普洛斯、国开金融、建银国际、中银投资等知名机构。
G7以智能终端为基础，将海量的实时感知数据进行收集，配以人工智能技术，将每一辆货车、货主、运力主和司机连接在一起，彻底改变物流行业的传统运营模式，完成向全自动化、全智能化的转变。同时，G7致力于将AI技术赋能传统物流设备，实现从人工智能技术（AI）到人工智能资产（IA）的全面覆盖，全面提升运输服务时效、安全和成本管理，打造出服务整个产业链的智慧物联网平台。