北京招聘

1、深入了解公司业务与人员发展情况，并有针对性的开展组织人才发展工作；

2、协助完善业务部门人力资源制度、流程、体系的建立，并监督确保落地实施；

3、协助业务团队做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，协助甄选高潜力人才，关注核心员工动态，实现人才梯队；

4、对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；

5、传播和传承企业文化，建设、完善沟通渠道，营造良好的氛围和文化，保证公司的持续健康成长；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年人力资源管理经验，有临床研究领域相关经验者优先；

2、熟悉人力资源流程体系，在招聘、绩效、员工关系、组织发展等某一模块有丰富经验；

3、有业务的体感和视角，具备客户意识、结果导向，能抓住核心，有极佳的整合资源、协同能力，高效的推动和解决问题能力；

4、优秀的语言表达及沟通能力，良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力，对组织发展有创新思考和行动力，善于学习，积极主动，有责任心，抗压性强；

5、正直诚信、踏实敬业，良好的团队精神，具备同理心，强自我驱动和主观能动性，有服务意识并愿意成就他人来成长自己。

工作地点：北京亦庄

昭衍新药（股票代码：603127）是中国***从事药物非临床评价的民营CRO企业，1995年成立至今，拥有超过1200人专业技术团队，在北京、苏州、梧州、重庆、广州以及美国加州、波士顿设有子公司。昭衍新药建立有符合国际规范的质量管理体系（CNAS/ILAC-MRA认证），具备中国NMPA、美国FDA、世界经合组织OECD、韩国MFDS的GLP资质以及国际AAALAC和美国OLAW（动物福利）认证资质。可以向客户提供研药物筛选、成药性研究、药效学研究、药代动力学研究、安全性评价、临床试验、药物警戒的一站式的药物评价服务；还可以提供实验动物、食品动物/兽药评价、农药评价，医疗器械评价等服务项目。昭衍新药将秉承“服务药物创新，专注于药物全生命周期的安全性评价和监测”的宗旨，为我国生物医药的发展、为保障患者用药安全，呵护人类健康贡献自己的力量。