北京招聘

- 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

    

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成初步的访寻工作；
- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

岗位要求：

（1）3年以上互联网或金融行业的招聘工作经验；

（2）有上进心有目标，内驱力强，理想的现实主义者，你有着自己的追求，但是也能在现实中努力前进

  （3）沟通能力比家强，能够和各类人打交道，做到不卑不亢，为内外客户提供解决方案

  （4）积极阳光、聪明伶俐，踏实肯干。。。

  （5）如果你是其他行业经验丰富的前辈，想换一个跑道体验不一样的视角，我们也特别欢迎，这里有成功转型的前辈跟你交流沟通

  （6）如果你是同行，想换个环境接触一群有趣的人，也欢迎你来聊

我们是一个3年的猎头公司，主要服务于互联网和金融行业的一线公司客户，文化简单透明，团队友爱，合伙制公司晋升通道明确，在这里你将收获服务一线公司的机会，接触最优秀的人才，真切的自我提升，收获丰厚的奖金回报，半年一次的晋升加薪机会绝不会埋没人才。

汉森咨询是一家中国领先的合伙制猎头公司。我们在通过专注领域的划分来组织咨询顾问团队的同时，更借助一个规模化的IT平台支持，来实现更专业的招聘服务。

我们的角色

我们的角色是促进雇主和求职者成功匹配，并致力于成为企业的战略人力资源伙伴和成为求职者的职业辅导专家。我们的优势

我们针对所涵盖的每种职业，划分每名招聘顾问的专注领域，这一点确保了每位顾问都是具体行业或者职能方面的专家，从而能够为雇主和求职者提供专家意见。