北京招聘

岗位职责：

1-根据现有编制和业务发展需求，协调、统计招聘需求情况；

2-负责制定招聘计划，带领团队高效完成招聘指标；

3-根据招聘计划，结合公司发展需要，对招聘费用预算和实施进行有效控制；

4-组织进行简历筛选，人员甄别、专业测评等

5-建立后备人才储备机制，定期维护人力库简历，拓展、维护公司招聘渠道，并与外部招聘机构保持良好的合作关系，做好人才挖掘、引进工作；

6-制定并组织实施校园招聘会；

7-定期提供招聘分析报告，完善招聘制度与流程；

8-人才地图、人才画像及行业MAPPINGA 工作；

9-完成部门领导交办的其它临时性工作。

任职要求：

1-大学本科以上学历，具有人力资源相关专业背景，有互联网行业经验优先，优秀者薪资可面议；

2-至少5年大型企业专业招聘工作经验，至少2年以上团队管理经验；

3-熟悉各类招聘渠道、招聘方法、面试技巧，对人才引进有丰富实践经验；

4-熟练使用各种招聘技巧，运用评估体系完成人才评估；

5-具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。