北京招聘

由于公司职场扩席，现人事部编制扩充，急聘招聘专员若干名。投递简历者人数较多，有意向者可直接电话咨询以方便随时面试。具有招聘、绩效、销售经验者优先考虑！！！

招聘部：翟经理---这个岗位是给我自己招聘的，目前我编制下的专员在招聘旺季平均月薪是在12k左右，淡季也可以在8k上下，做的好的年收入15万左右。虽然这不是一份销售工作，但是它的综合收入并不低，因为公司非常重视招聘，对于招聘投入的成本很高，且在北京主体方位有5个分职场，每个职场的办公环境、规模性质、员工基本法、工作时间都很有优势，这是我们收入的前提基础。

职位描述：

1.协助人事部进行人员招聘，筛选人才。

2.通过公司长期合作的招聘平台进行简历吸收与筛选。

3.通过电话与合格的候选人联系邀约面试。

4.完成每日招聘职位的信息更新与上线。

任职资格：

1.年龄要求22-28岁。

2.具有招聘、绩效、销售经验者优先考虑。

3.熟练使用常规办公软件。

4.工作细致，严谨。

5.形象气质佳。

工作时间：早9晚6，周末双休。法定假日都休息。

薪资待遇：

1.入职就有七险一金！！

2.每年2次国内外旅游，可以带家人或者返现。

3.每年一次年度体检。

4.人事部定期组织内部聚餐、团建、旅游。

招聘部翟经理 希望你在这收入心情双丰收。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。