北京招聘

人事职责：
1、负责员工考勤进行日常管理、核对及汇总等工作；
2、负责应聘人员的预约及接待，协助人事进行招聘工作；
3、负责员工关系和关怀，各项福利的预算采购安排；
4、配合上级做好日常人事方面的工作，完成临时安排的工作任务。

行政职责：
1、负责公司文印、复印管理和前台接待工作；
2、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作；
3、负责公司除会议用品之的仓库管理工作；
4、负责公司快递邮件、滴滴出行和携程网发票的报销工作；
5、负责公司联通电话、移动电话充值卡管理工作和水、点购买登记工作。
6、按时完成公司领导交办的临时任务。

任职要求：
1、年龄在20-28岁，大专以上学历；
2、工作有条理，思路清晰，办事利落；
3、具有责任心和积极的工作态度，执行能力强；
4、具有较强的与人沟通、表达和应变能力，能够熟悉使用办公软件；

中国早教论坛（China Early Education Forum），在教育部、中国关工委、民进中央、中国教育学会、中国民办教育协会相关领导支持指导下，2009年4月在中国关心下一代工作委员会正式立项，2009年8月8日在北京 人民大会堂隆重启动。
论坛宗旨
中国早教论坛联合全国学前教育研究机构、学前教育专业机构、社会公益组织等优质资源，以全国范围幼儿园、家庭为主要服务对象开展教育专业研究、培训和指导工作，以各级地方政府为对象推进区域学前教育改革与发展提供智库支持，为促进我国学前教育事业健康、可持续发展，搭建高品质、重务实的分享与学习平台。
论坛使命
爱与责任，一切为0-7岁孩子的健康成长
论坛执行
中国早教论坛由中国教育报刊社人民教育家研究院、中国早教论坛组织委员会负责规划与决策管理，由华夏前程教育科学研究院提供智库支持，由北京华夏前程教育科技有限公司代表秘书处执行各项具体工作。
论坛工作
1.学前教育专题高峰论坛/研讨会以及地方学前教育改革和发展高峰论坛/研讨会。
2.幼教中国?影响力（人物、产品、机构）大型公益评选与表彰等造福中国学前教育事业的系列公益活动。
3.为会员提供专业咨询、培训和指导工作。