北京招聘

1. 制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5 根据制定的培训计划，实施培训；

6.阶段性组织员工培训需求调研，并开发适合的培训课件；

7.组织和实施培训考核；

8.根据实际情况对店铺进行开业指导；

9.组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部讲授；

10.根据每季上货波段制作货品手册及课件对终端人员的进行货品培训，销售技巧培训，并阶段性跟踪及考核（实习期、试用期、晋级期等）；

11.负责归档培训资与学员的培训记录，提交相关培训报告。

北京世星圣洪经贸有限公司
亚星服饰是设计、研发、营销一体化的企业，拥有先进的科学管理制度——生产、管理、运营三大中心，下属十几个分工有序的部门为企业高速运转提供了坚强后盾，优秀的市场拓展团队及强大的维护队伍，是保持亚星在中国高档品牌运营领域领先地位的有力保障。

亚星服饰两大自有高端女装品牌AHNSIL（安•姬奥）与MIONI ROSA（米欧妮）以最高端的百货商场、最一流的位置、最一流的形象、最一流的业绩为品牌市场目标，屡创佳绩，业界翘楚地位无人撼动。

享有“铁蝴蝶”之称的AHNSIL（安•姬奥）承载了东西方文明所沉淀的文化艺术，融合了国际化现代都市成功***的修养品位，通过简洁有力的表现形式，重新诠释着时尚的经典主义，推展着新奢华主义***的生活理念。

MIONI ROSA（米欧妮），秉承***的浪漫特质，凝练自然风范，以弥漫欧洲浪漫色彩的紫色系，洋溢着自然而高贵的时尚风貌完美呈现。

亚星发展的数年间，在行业内取得了骄人成绩，以极高的年增长额领跑高端女装行业，这也使亚星真正意义上成为中国一流的高档女装品牌运营企业。