北京招聘

1. 工作主旨：
1) 根据公司品牌战略，制定品牌推广规划，策划年度推广方案并实施；
2) 完善品牌VI标准，建立SI使用规范；
3) 组织策划和拍摄企业宣传片、广告片、制作产品图册和终端POP；
4) 负责VIP客户管理：建立VIP管理体系，制定年度推广活动方案并实施；
5) 负责网络推广：完善品牌网站，更新网络信息；微博、微信及门户网站的推广；
6) 负责主流媒体的推广：包含电视、杂志、报刊的推广；
7) 负责部门资料、档案的管理；
8) 负责部门人员的培训及管理；
9) 协调其他部门的相关工作并完成上级交给的工作任务;

2. 推广管理：
1) 负责制定年度/季度品牌和产品推广方向、传播目标和推广策略；
2) 负责制定年度推广计划，预算规划和费用控制、项目KPI设定、目标分解、跟踪、评估与优化等；
3) 负责品牌整合推广，包括新媒体运营、活动企划、广告投放、公关传播、BD合作等规划和执行；
4) 负责项目KPI设定、目标分解、执行、跟踪、评估与优化，负责项目成本预算编制和费用控制；

3. 活动管理：
1) 协助市场终端做好店铺活动的策划及推广执行；
2) 负责品牌营销方案（事件）策划与执行：品牌活动创意、文案和传播点的策划与执行；
3) 协助各种商务活动（含店铺活动），包括拓展、沟通、谈判，跟进合作过程，对结果负责；

4. 视觉形象管理：
1) 统筹品牌春夏/秋冬形象画（大片）的拍摄工作；
2) 结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计,制订年度、节日、订货会、推广活动陈列方案并监督实施；
3) 陈列规范手册、波段的货品《陈列手册》、品牌画册的编制制作，各类陈列方案的年度费用预算；
4) 监督年度陈列规划的执行，组织陈列师展开对陈列方案的设计和落实，对各季主题陈列进行考核及记录，并反馈陈列实施的效果；
5) 根据陈列方案，设计开发陈列道具；

5. 培训管理：
1) 建立公司终端陈列培训体系、课程规范及陈列课件的开发；
2) 定期对终端店铺及销售管理者进行相关专业培训；
3) 做好培训的实施及有效评估且及时归档；

6. VIP管理：
1) 提供VIP长期发展规划方案；
2) 负责VIP管理制度、体系及流程的建立；
3) 了解VIP的客户需求，与销售部门合作，策划年度VIP发展计划维护活动，并落实相关活动及工作，以推动销售增长；
4) 掌握VIP的客户的消费数据，定期进行数据分析上报，对异常数据迅速提出坚决方案，确保VIP的良性发展和稳步增长；
5) 负责大客户关系管理工作，与大客户保持密切沟通，合理调动运用各类资源；
6) 完成基础性的管理工作，如VIP档案资料管理、VIP客诉服务等；
7) 统筹VIP活动类礼品的采购、发放等，控制好预算费用，同时验收、呈报投放礼品的推广效果。

任职要求：
1. 本科及以上学历，品牌管理、市场营销、广告、中文、新闻、工商管理等相关专业；
2. 8年以上大型集团品牌负责人经验或4A传播经验，熟悉品牌体系管理、整合营销和传播；
3. 具有高度的工作激情和责任感，条理清晰，思路敏捷，诚实守信，抗压力强。
4. 丰富的行业知识，洞悉服装行业品牌发展趋势；
5. 精通品推系统流程，擅长策划方案的写作与方案实施工作，具良好预见性与创新思维；
6. 卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
7. 对项目策划有独到见解，有较强的责任心，能独立带领团队完成目标。

北京世星圣洪经贸有限公司
亚星服饰是设计、研发、营销一体化的企业，拥有先进的科学管理制度——生产、管理、运营三大中心，下属十几个分工有序的部门为企业高速运转提供了坚强后盾，优秀的市场拓展团队及强大的维护队伍，是保持亚星在中国高档品牌运营领域领先地位的有力保障。

亚星服饰两大自有高端女装品牌AHNSIL（安•姬奥）与MIONI ROSA（米欧妮）以最高端的百货商场、最一流的位置、最一流的形象、最一流的业绩为品牌市场目标，屡创佳绩，业界翘楚地位无人撼动。

享有“铁蝴蝶”之称的AHNSIL（安•姬奥）承载了东西方文明所沉淀的文化艺术，融合了国际化现代都市成功***的修养品位，通过简洁有力的表现形式，重新诠释着时尚的经典主义，推展着新奢华主义***的生活理念。

MIONI ROSA（米欧妮），秉承***的浪漫特质，凝练自然风范，以弥漫欧洲浪漫色彩的紫色系，洋溢着自然而高贵的时尚风貌完美呈现。

亚星发展的数年间，在行业内取得了骄人成绩，以极高的年增长额领跑高端女装行业，这也使亚星真正意义上成为中国一流的高档女装品牌运营企业。