北京招聘

公司除行业内不希望空降，会采用先培养后升职。请投递慎重！

1、战略目标实施计划制定，根据董事会下达的年度整体战略目标，制定战略实现计划，并落实实施；

2、销售与利润目标达成：1）按照公司战略规划与实施计划，完成企业季度、年度销售额目 标，要求正常目标实现率 100%，争取实现冲刺目标；2）通过销售，达到企业现金充足，20%-30%的预收款，无应收款状 况；3）按照公司战略规划，对成本进行有效控制，对预算内、外开支 进行审核，实现公司利润率达到 20%以上，整体利润目标实现率在 85%以上；

3、市场与品牌目标达成：1）按照企业发展规划，进行市场开拓与管理，实现所有星座管理， 省级城市均开设直营公司、县市级城市设立直营公司或代理商，目 标实现率 90%以上； 2）对各市场设立的直营公司进行管理，要求实现盈利率 80%以上， 且 50%以上的直营公司实现利润率在 20%以上；

4、 人才培养与管理 ： 1）企业整体人才编制达标率在 80%以上，其中关键人才到岗率 85% 以上；员工整体流失率在 20%以内，其中核心人才流失率在 10%以 内； 2）年度培养副总经理 2 名、子公司总经理 10 名、事业部总经理 6 名； 3）对企业的各部门高管，进行聘任、晋升和考核、薪酬谈判，考 核时间：每月 5 日前完成上月考核、每年元月 5 日前进行上年度考 核；全员绩效考核较上年同期提升 5%

5、 系统建设与完善： 1）建设企业组织系统，并导入实施，要求实施率为 70%以上； 2）建设企业财务系统，并导入实施，要求实施率为 90%以上； 3）建设企业营销系统，并训练导入，要求实施率为 100%。

6、 企业文化及内部体系建设： 1）按照企业整体愿景、价值观体系，推行企业文化，举办各类型 企业文化活动，每月不少于 1 次； 2）灌输、宣导企业文化理念，员工接受度、认知度达到 85%以上； 3）指导开展员工关系管理，员工满意度在 75%以上。

7、其他管理：处理公司重大突发事件（重大事件发生后在一天内做出适当响应）

任职要求：

1、教育背景：本科以上学历 

2、工作经验：十五年以上工作经验，五年以上大中型家具制造业高层管理工作经验。 

3、知识/技能：熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉，具有良好的中英文写作、口语和阅读能力。 

4、素质要求： 

1）成就导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序，在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 

2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作； 

3）培养他人：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权； 

4）组织意识：了解组织内部的人际矛盾和政治斗争，能够在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙的关系； 

5）领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用。

    北京时代文仪家具有限公司创始于1997年,经20年多年的发展，现公司注册资本20100万元，现有员工300余人。结合2017年公司战略规划使生产销售分离，北京总部以设计研发销售办公为主，深州以生产打样为主。深州项目占地面积6.6万平方米，创建深州“时代梦工厂”生产研发基地。
    公司产品涵盖办公家具、酒店家具、原创设计定制家具等领域，集设计研发、智能生产、销售服务于一体的专业定制家具生产公司，产品销售全国34个省市自治区及海外。
    我们是一支拥有梦想和团结奋进，并热爱生活的团队！对客户充满责任感和激情的团队！我们崇尚学习进取、敬业爱岗、团结协助、坚毅诚信、创造共赢。一尺、一木、一心，不忘初心方得始终。一尺可量万物，一木皆有生灵，一心不可二用，不忘初心方能始终。公司以共建百年时代文仪梦工厂，打造具有国际竞争力的定制家具品牌为愿景，倡导团结、忠诚、专业、奋进、快乐的价值观。
    公司的发展空间大，个人晋升空间大，可从实习生晋升到经理甚至总监，办公环境优美，现代化管理。
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