北京招聘

岗位职责:

负责大区层面人事、行政、文化模块工作，具体职责如下：

1、结合公司业务发展战略, 参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划，与大区总经理搭档完成团队搭建,团队能力培养、提升；

2、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中组织问题；

3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核；

4、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力；

5、管理大区所辖各个分公司政委、区域政委，管理招聘团队、人资团队、行政团队。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上销售团队管理经验或人力资源经验;

2、了解HR各模块，擅长招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向的落地、实施、完善；

3、热爱销售管理岗位，勇于接受挑战和拥抱变化，认可公司企业文化,能够跟随公司一起成长；

4、能够识大局，有责任、有担当，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；

5、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。

作为“政委”，我们的定位是能够从战略高度、组织和个人多重角度，构建组织能力、协助个人成长、推动组织文化发展的资深HR管理人员，政委区域的人力资源策略规划者、计划者角色。

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资，融资额为当年国内体育产业***。
2019年开始，动因体育全面布局运动服务领域，构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。
动因体育以少儿体育教育为核心业务，提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务，坚持专业、标准、高品质。
截止目前，累计服务客户近百万，在籍学员近十万。教学训练场馆400+，优秀教练2000+。
品牌Slogan：因运动而强大！
动因体育9年教研沉淀
动因体育累计服务100w+学员和家长（或动因体育拥有累计体验用户100w+）
动因体育拥有10W+在籍学员
动因体育拥有庞大、专业的教练团队2000+人
动因体育目前现有员工近3500余人
动因体育自建或合作专业场馆400+
动因体育目前已覆盖全国20+城市，分别为：北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、苏州、武汉、成都、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、西安、郑州、济南、石家庄、青岛、太原、佛山、东莞、南通、无锡。