北京招聘

1.校区业绩管理
(1) 负责校区市场推广活动，收集掌握同行业的市场信息，对少儿培训市场经营状况进行分析预测，为中心经营管理提供有效依据
(2) 在遵循总体经营策略下，制定和执行中心销售计划指标，领导中心人员达成各种业绩指标，确保中心的有序运行
(3) 及时汇报中心的经营计划和目标，以及运作状况
2.校区人事管理
(1) 负责校区的团队管理和梯队人员的建设，合理地开发利用人力资源、培养、选拔优秀的管理人员队伍;
(2)负责组织校区人员的各项培训，执行总部制定的人员目标管理及绩效考评;
(3)负责校区关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的协助与落实;
3.校区日常事务管理
(1)负责校区现场营运与日常管理工作;
(2)督促并完善校区各项管理规章、制度、流程执行，根据中心不同阶段营运的实际状况做出反馈及修改建议;
(3)负责召集每月校区工作例会和其它会议，及时通报校区经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决校区经营管理问题;
(4)统筹和整合各项资源支持校区各项工作，提高工作效率;

任职资格：

1.学历专科（含）以上学历；
2.三年教育类行业同等岗位实际管理经验，优秀者可放宽条件;

3.至少三年市场销售或两年相关领域管理工作经验;
4.熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识，基础财务知识，基础人事知识;
5.具备优秀的团队管理与组织规划能力，较强的沟通协调能力，有演讲才能。

北京能说会道教育科技有限公司是一家为4到14岁儿童提供高标准、全方位、专业化语言口才课程的教育培训机构。

中心长期致力于孩子的语言口才培训，拥有一支成熟的教材研发和明星教师团队，针对不同的学员设置针对性的课程，为孩子提供专业、科学、有趣、实用的学习内容，包括：朗诵、主持、专业配音、语言逻辑、儿童舞台剧、相声、双簧、儿童影视拍摄、综艺节目主持等等，还为孩子提供朗诵考级辅导以及多渠道全方位的展示平台和机会。

能说会道课程采用由易到难、由浅到深的教学方式，整个教学体系重视语言逻辑思维的培养和即兴表达能力的训练。针对普遍存在的“胆小不敢说”、“想说不会说”、“能说说不到点上”等问题进行了有针对性的课题攻关，总结出了一整套行之有效的解决方法，形成了一套完整的教学体系，让孩子快速提升语言表达能力。

   中心设施齐全，拥有专业的录音、摄像、后期制作、多媒体等设备，更有宽敞明亮的教室、多功能厅，为孩子提供多元化的学习及展示平台，受到各位家长和学员的一致好评。