北京招聘

工作内容：

1、根据公司战略规划，制定人事策略，全面负责公司的人事管理工作，兼管行政工作；

3、协助总经理编制定人员发展方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；

4、协助总经理制定人事行政规章制度，如《员工手册》、《办公室规定》等

5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；

6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《员工手册》和公司规章制度的执行情况，并提出处理意见，做好员工培训工作；

7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；

8、全部负责及监督办公室行政事务的落地执行（车辆派遣，费用审核，办公行为规范等）

9、总经理交办的其它工作。

岗位要求

1、28-35岁，本科及以上学历；有社会学，心理学或管理学的基础。

2、五年以上贸易或互联网公司人事管理经验优先考虑

3、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；了解合同法，劳动保护法及其他人事劳动法规；

4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较强的独立工作能力；

5、具有优秀的职业道德，保证公司人事档案安全无泄露。

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