北京招聘

1、制定并执行人力资源年度计划和预算，全面负责公司的人力资源管理整体执行工作；

2、根据公司战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置，完善公司人才梯队培养；

3、完善人力资源管理体系，制定、执行、监督人力资源管理制度，妥善处理员工纠纷；

4、分析公司的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，调整并完善绩效薪酬福利政策；

5、跟进店铺和办公室人员招聘工作，及时满足各部门各店铺缺编需求；

6、对公司行政各项工作进行计划、落实、监督执行等统筹管理；

7、健全公司各项制度及操作流程，确保公司保持良好的运营环境；

8、团队内部管理及平行部门协调沟通工作。

任职要求：

1、 人力资源、管理等相关专业本科学历及以上；

2、 有三年及以上服装零售行业工作经验；

3、 有三年及以上人力资源部门负责人管理经验；

4、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、员工关系等各个模块的工作；

5、 熟悉劳动法律法规，有较多处理员工争议和员工纠纷的工作经验；

6、 较好的亲和力、抗压能力和沟通能力。

北京市美顺雅鞋业有限责任公司成立于1995年，公司现有员工800余人，销售网点遍布北京的大小商圈及河北、内蒙的部分地区。公司秉承“诚信为本”的经营宗旨，为消费者提供高品质产品和一流服务，在北京及北京周边地区体育用品市场赢得了极好的口碑，并取得了国内体育品牌销售领先的骄人业绩。
“勇敢做自己，挑战每一度”是每个三六一人不断求同、存异、不断创新和奋勇拼搏的信条。公司始终将员工视为企业最宝贵的资源，成立十几年来，员工队伍稳定，员工持续稳步发展。
为满足公司扩大市场规模和品牌管理提升的需要，诚聘专业素质高、愿意同公司共同发展的有识之士加盟。

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以下职位都适用于山西分公司招聘，山西HR邮箱sxty361@sina.com。